Dưới đây là 4 lý do tại sao xây dựng bài giảng trực tuyến đang đem lại hiệu quả đáng kể trong quá trình đào tạo nhân viên của các doanh nghiệp.
Thứ nhất, trong bất kì doanh nghiệp nào, từ nhân viên bình thường cho tới các nhà quản lý cấp cao nhất đều phải được đào tạo nâng cao khả năng chuyên môn và thích ứng với môi trường doanh nghiệp của mình. Trong thời đại cách mạng 4.0, sự thay đổi được tính bằng ngày chứ không còn là tháng, năm như trước yêu cầu mỗi nhân viên cần có sự thích ứng nhanh chóng, kịp thời để làm việc hiệu quả hơn, nhanh hơn,... Việc xây dựng bài giảng trực tuyến sẽ giúp các doanh nghiệp có thể cập nhật, phổ biến kiến thức mới cho một lượng lớn nhân viên một cách nhanh chóng nhất mà không lo bị lỗi thời, đi chậm với xu hướng phát triển.
Thứ hai, giải pháp E learning sẽ giúp việc tổ chức học tập cho một lượng lớn các nhân viên trở nên dễ dàng hơn khi không phải sắp xếp lịch học chồng chéo vào thời gian làm như trước. Nhân viên có thể thoải mái học mọi lúc mọi nơi khi có thời gian rảnh rỗi phù hợp với lich học cá nhân của mình.
Thứ ba, người xây dựng, sáng lập công ty, lãnh đạo doanh nghiệp có thể trở thành một giảng viên với lượng kiến thức thực tế của mình. Đối với nhiều doanh nghiệp, các giáo sư chỉ tập trung vào nghiên cứu vẫn không tốt bằng những người hiểu doanh nghiệp, có kiến thức với thị trường mục tiêu đã nhiều năm lăn lộn với nghề
Thứ tư, giải pháp E-learning là phương pháp đào tạo có chi phí thấp, chất lượng cao. Thay vì phải sắp xếp các lớp học truyền thống tốn rất nhiều chi phí về thuê địa điểm, giảng viên chưa kể tới chi phí mở lớp đào tạo lại cho những đợt nhân viên mới vào, đào tạo trực tuyến sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được một số tiền lớn.
Hiện nay đã có rất nhiều doanh nghiệp triển khai xây dựng bài giảng trực tuyến góp phần nâng cao hiệu quả đào tạo có thể kể đến như MBBank, tập đoàn Bảo Việt, ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam BIDV… thông qua OMT - một công ty hàng đầu về giải pháp E learning tại Việt Nam.
0 comments:
Post a Comment