Tìm hiểu nhân viên như thế nào để xây dựng video bài giảng E-learning phù hợp nhất ?

Trước khi xây dựng video bài giảng E-learning đội ngũ nhân sự đào tạo cần nghiên cứu hành vi, đặc điểm của đối tượng học để xây dựng những bài giảng phù hợp, thiết thực nhất với họ. Vậy việc nghiên cứu này sẽ bắt bắt đầu từ đâu, chúng ta hãy cùng tìm hiểu nhé !
Số lượng nhân viên cần đào tạo

Chúng ta đang nói về số lượng nhân viên sẽ tham gia học trực tuyến. Nếu số lượng nhân viên đông bộ phận đào tạo sẽ cần cân nhắc xem bài giảng Elearning sẽ hoàn toàn là số hóa, không có sự kết hợp với đào tạo truyền thống. Còn nếu số lượng nhân viên ít, kiến thức chuyên sâu cần đào tạo kĩ càng thì sẽ cần kết hợp thêm cả những buổi thực hành có giảng viên hướng dẫn.

Họ là ai

Bộ phận đào tạo cần xác định xem những nhân viên được đào tạo nắm giữ vai trò gì, họ cần những kiến thức đào tạo gì để tăng hiệu quả công việc,... Tất cả những câu hỏi này nhằm xây dựng video bài giảng E-learning sát sườn nhất cho từng bộ phận của công ty.

Họ có thể dành bao nhiêu thời gian cho việc học online ?

Bất kì nhân viên nào đều cũng đều rất bận, chính vì vậy Elearning được phát triển để rút ngắn thời gian đào tạo và đưa ra những kiến thức cần thiết và cô đọng nhất cho nhân viên bất kể khi nào họ cần. Tuy nhiên nhiều nhân viên vẫn cho rằng bài giảng Elearning vẫn chiếm kha khá thời gian của họ. Điều này xảy ra vì các bài giảng đó chứa những thông tin dài dòng, không cần thiết hoặc đối với những bộ phận có tính cập nhật theo xu hướng cao thì nó đã lỗi thời. Vì vậy bộ phận đào tạo cần cân nhắc xem học viên có thể dành bao nhiêu thời gian cho việc học online để giảm bới các nội dung không cần thiết.

Nội dung nào gắn liền với công việc hàng ngày mà nhân viên cần được đào tạo ?

Mỗi bộ phận đảm nhiệm một chức năng khác nhau chính vì vậy mà việc khảo sát cần được tiến hành cho từng bộ phận nhân viên để tìm ra những nhu cầu, mong muốn riêng của từng phòng ban,... Từ đó có thể xây dựng video bài giảng E-learning phù hợp nhất.

Có rất nhiều cách để thu thập thông tin về nhân viên để xây dựng video bài giảng E-Learning như phỏng vấn nhóm, phiếu khảo sát,.. Đây là một công việc cần thiết phải làm trước khi bắt tay vào triển khai đào tạo trực tuyến.